Messen Sie die Gesundheit Ihres Unternehmens
Der Business Health Index (BHI) ist ein Verfahren, mit dem Gesundheit im Unternehmen sichtbar wird und jederzeit wirksam gelenkt werden kann. So können Gesundheitsmaßnahmen (BGM) maßgeschneidert eingesetzt werden, wo sie die meiste Wirkung entfalten.
Messen Sie den Status Quo Ihres Unternehmens
Erfassen Sie, wie gesund Ihre Mitarbeitenden sind und schaffen Sie die richtige Datenbasis für eine bedarfsgerechte Planung Ihres BGM.
Planen Sie wirksame Intervention und Maßnahmen
Mit dem 360°-Kennzahlensystem Entscheidungen treffen und die Wirksamkeit von Maßnahmen jederzeit prüfen.
Überzeugen Sie Top-Bewerber mit Transparenz
Heben Sie Ihre Arbeitgebermarke auf ein neues Level, mit transparenter Business Health Kommunikation.
Planen Sie Maßnahmen, wo sie am meisten wirken
Ohne Business Health Index
Return-on-Invest von Gesundheitsmaßnahmen ist nicht messbar
Ohne Datenbasis lassen sich schwer gezielte Maßnahmen ableiten. Somit lässt sich nicht prüfen, ob das Budget in die richtigen Maßnahmen fließt und Wirkung zeigt.
Effekt von BGM-Maßnahmen ist nicht messbar
Um zu wissen, ob die durchgeführten Maßnahmen Wirkung zeigen, werden Messungen benötigt. Doch wie sollen fundierte Messungen erfolgen, ohne geeignetes Tool?
Fehlende Datenbasis für bedarfsgerechte Planung Ihres BGM
Es bleibt nur das Gießkannenprinzip bei der Planung der Maßnahmen.
Mit Business Health Index
Return-on-Invest von Gesundheitsmaßnahmen endlich messen
Durch den BHI erkennt man wo konkrete Bedarfe sind - so kann das Budget zielgerichtet eingesetzt werden und Wirkung entfalten.
Effekte von BGM-Maßnahmen direkt erkennen
Mithilfe der Messungen des BHI lassen sich Effekte der BGM-Maßnahmen erkennen. So können Sie prüfen, ob das Budget an der richtigen Stelle eingesetzt wird.
Endlich Kennzahlen für Ihr BGM!
Gießkannenprinzip ade! Anhand der BHI Auswertungen erkennen Sie die konkreten Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden. Planen Sie Maßnahmen, die Wirkung zeigen!
Modernste Analytik von Gesundheit und Leistung
Business Health Index
Der Business Health Index bildet den Gesundheitszustand Ihrer Mitarbeitenden ab. Der standardisierte Index lässt sich nicht nur innerhalb Ihres Unternehmens, sondern auch mit anderen Unternehmen vergleichen.
Business Health Impact
Der Business Health Impact zeigt Ihnen genau, welche Auswirkungen die fehlende oder mangelhafte Gesundheit auf die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft Ihrer Belegschaft hat.
Priorisierung der Maßnahmen
Fokussieren Sie sich auf genau die Faktoren, die Ihre Mitarbeitenden sowohl in der Gesundheit, als auch in der Leistung am meisten beeinträchtigen und fördern Sie die Ressourcen an der richtigen Stelle.
Ursachen- und Wirkungsmessung
Durch die Korrelationsanalyse der priorisierten Faktoren mit den Einflüssen aus dem Arbeitsumfeld werden Zusammenhänge sichtbar. Sehen Sie sofort, wo das Arbeitssystem gesundheitsförderlich wirkt – und wo nicht.
Erkennung von Spotlights
Tauchen Sie in die priorisierten Faktoren tiefer ein und verschaffen Sie sich einen Eindruck über Häufigkeit, Intensität und Arbeitsbezug der einzelnen Symptome, Gefühle und Diagnosen.
Interventionen umsetzen
Zielgruppenspezifische Interventionen einleiten und durch effiziente Maßnahmen nachhaltige Wirkung erzielen.
Für wen ist der Business Health Index gemacht?
Human Resources
Mitarbeitendengesundheit als Benefit und Bindungsinstrument
Eine Plattform für alle Gesundheitsdaten
Bedarfsgerechte Maßnahmen- und Budgetplanung
Übersichtliches Dashboard und Reportsystem zur Steuerung der Unternehmensgesundheit
Geschäftsführung
Den Gesundheitszustand Ihrer Organisation als Teil des Unternehmenserfolgs sichtbar machen.
Umfassende KPI-Analysen von Gesundheit, Leistung und Kosten
Ergebnisse angepasst auf Ihre Organisationsstruktur - individuelle Handlungsfelder erkennen
Nachhaltige Aussage über die zukünftige Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation
BGM
Einfaches Steuerungstool für die betriebliche Gesundheit!
Maßnahmen auf Basis echter Gesundheitsdaten planen
Handlungsfelder anhand von KPIs aufzeigen und damit intern überzeugen
Effekte der zielgerichteten Maßnahmen durch Erfolgskennzahlen sichtbar machen
Verantwortliche im Arbeits- & Gesundheitsschutz
Gemeinsame Handlungsfelder erkennen und Synergien nutzen
Abdeckung der psychischen Gefährdungsbeurteilung mittels BHI
Gesundheitsdaten auf einen Blick erhalten und ganzheitliche Lösungen entwickeln
Individuelles Feedback der Mitarbeitenden zur Arbeitsumgebung erhalten
Mitarbeitendenvertretung
Mitarbeitendengesundheit als Benefit und Bindungsinstrument
Anonyme Erfassung der Wünsche und Probleme der Mitarbeitenden im Bereich Gesundheit
Datenschutz wird großgeschrieben
Genaue Bedarfe erkennen und behandeln statt Gießkannenprinzip
Laden Sie einen BHI-Beispielreport herunter
Der Business Health Index bildet den Gesundheitszustand Ihrer Mitarbeitenden ab. Der standardisierte Index lässt sich nicht nur innerhalb Ihres Unternehmens, sondern auch mit anderen Unternehmen vergleichen.
Wie läuft die Implementierung und Verwendung des BHI ab?
Die Einführung des BHI ist in nur wenigen Schritten möglich und kann schnell zahlreiche relevante Erkenntnisse bereitstellen.
Setting
Rahmenbedingungen festlegen, Bestimmen der zu befragenden Gruppe/Bereiche, Datenschutzvereinbarung, Vertragsvereinbarung
Vorbereitung
Stakeholder und Führungskräfte einbinden, Kommunikation an Beschäftigte
Datenerhebung
Befragung der Beschäftigten, Eingabemaske eröffnen, Erhebungsdauer 2-3 Wochen
Ergebnisse
Ergebnispräsentation ca. 4 Wochen nach Ende der Datenerhebung
Workshop
Erarbeitung des Projektplans und konkreter Handlungsfelder und ggf. Ableitung von Maßnahmen
Schritt 6: Umsetzung und Implementierung der empfohlenen Maßnahmen des BHI
Gemeinsam bringen wir Ihre Organisation auf Kurs: Mit unserem Fachwissen setzen wir die spezifischen Maßnahmen des BHI direkt um.
Setzen Sie auf die Kooperation zwischen spexa und MAS und sichern Sie sich die kombinierten Vorteile des BHI und der maßgeschneiderten Sicherheits- und Gesundheitsleistungen durch das Team von MAS.
Die Kooperation von spexa und MAS
Ihr unverbindlicher Beratungstermin
FAQs
Der BHI erfüllt alle gesetzlichen Anforderungen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Zudem ist der BHI das einzige Verfahren, welches den Gesundheitszustand ermittelt und diesen mit den Einflüssen aus der Arbeitsumgebung in direkten Bezug stellt. So wird die Risikobeurteilung verständlich und klar und somit präzise und bedarfsgerechte Handlungsansätze durch Sifa und Führungskräfte möglich. Sprechen Sie uns gerne an und wir zeigen Ihnen auf, wie der BHI Sie in der Praxis unterstützen kann.
Nein. Die Einführung und die Nutzung des Verfahrens ist so angelegt, dass der Personalaufwand im Unternehmen auf ein Minimum reduziert ist. Der BHI entlastet Sie insbesondere in der Eingabe, Verwaltung und Auswertung aller gesundheitsrelevanten Kennzahlen und ermöglicht Ihnen Freiraum für Ihre Planung und Umsetzung von relevanten Maßnahmen. Der interne Arbeitsaufwand bezieht sich vor allem auf die Kommunikation an Mitarbeitende und die Eingabe von Unternehmensdaten.
Ja. Die Funktionsbereiche werden individuell angegeben, sodass sich jeder Mitarbeitende wiederfindet. Auch lassen sich Fragen ergänzen und Daten im Cockpit einbinden. Darüber hinaus ist die Datenverarbeitung jedoch standardisiert, u.a. um eine Vergleichbarkeit zu garantieren.
Das gesamte BHI Verfahren ist DSGVO-konform. Die Daten werden auf einem Server in Frankfurt/ Deutschland gesichert. Alle Daten werden pseudonymisiert erfasst und die Ergebnisse anonymisiert präsentiert. Somit ist eine Rückverfolgbarkeit auf einzelne Personen nicht möglich.
Ja. Der Fragebogen orientiert sich am neuesten Stand der Wissenschaft und Technik. In einer 18-monatigen Pilotphase wurde der BHI auf Validität getestet und empirisch untersucht. Er wird fortlaufend wissenschaftlich begleitet, begutachtet und zertifiziert.
Wie lange dauert die erstmalige Einführung des BHI?Insgesamt rechnen Sie bitte mit einer Vorbereitungszeit von 6 - 10 Wochen. 1. Vorbereitung: Kommunikation im Vorfeld, Einbinden der Stakeholder, Formalitäten (2-4 Wochen), 2. Durchführung: Datenerhebung & -auswertung (4-6 Wochen – abhängig von der Auftragsgestaltung).
Die Nutzung des BHI deckt weite Teile des Social (S) und auch Teile der Governance (G) ab. Sprechen Sie uns gerne an und wir zeigen Ihnen auf, was möglich ist.
Wir empfehlen eine regelmäßige Aktualisierung der Datengrundlage im Zeitraum von mindestens 12 Monaten (besser 6 Monaten). Bei großen organisatorischen Veränderungen und nach Umsetzung umfangreicher Maßnahmen ist eine zeitnahe Messung empfehlenswert, um die Entwicklung zu kontrollieren. Eine Messung des Business Health Index und seiner Kennzahlen kann unmittelbar durchgeführt werden. Die Eingabe und Messung von Unternehmensdaten kann über die Plattform immer durchgeführt und angezeigt. werden.